Programa de Desenvolvimento de Líderes
Desenvolva as competências de liderança de seus gestores de maneira customizada, alavancando o desempenho individual e da equipe.
O que podemos oferecer e/ou customizar para sua empresa
01 Cultura Organizacional
Identificar cada característica da cultura vigente que define o Jeito de Ser da Organização e o impacto do líder.
02 Comunicação e Relacionamento Interpessoal:
Identificar os pontos fortes e oportunidades na capacidade de expressão.
03 Liderança e Feedback:
Amadurecer o papel de gestor, através da habilidade de dar e receber feedbacks.
04 Inteligência Emocional:
Desenvolver a habilidade para lidar de maneira mais inteligente com as emoções no ambiente de trabalho.
05 Delegação Eficaz:
Apresentar técnicas que possibilitam delegar com maior assertividade e eficácia.
06 Gestão do Tempo e Reuniões Eficazes:
Identificar o que fazer para que a equipe tenha alta produtividade e como conduzir reuniões eficazes.
07 Disciplina e Execução:
Ensinar como superar a procrastinação e gerenciar as distrações aumentando o foco e a disciplina.
08 Construindo equipes que co-operam:
Desenvolver um propósito compartilhado através da consciência cooperativa.
09 Gestão de Desempenho:
Capacitar líderes para gerenciar o desempenho de seus colaboradores.
10 O Líder Coach:
Habilitar líderes a utilizarem técnicas de Coaching para o desenvolvimento de seus colaboradores e equipes de trabalho.
O que podemos oferecer e/ou customizar para sua empresa
01
Cultura Organizacional: Identificar cada característica da cultura vigente que define o Jeito de Ser da Organização e o impacto do líder.
02
Comunicação e Relacionamento Interpessoal: Identificar os pontos fortes e oportunidades na capacidade de expressão.
03
Liderança e Feedback: Amadurecer o papel de gestor, através da habilidade de dar e receber feedbacks.
04
Inteligência Emocional: Desenvolver a habilidade para lidar de maneira mais inteligente com as emoções no ambiente de trabalho.
05
Delegação Eficaz: Apresentar técnicas que possibilitam delegar com maior assertividade e eficácia.
06
Gestão do Tempo e Reuniões Eficazes: Identificar o que fazer para que a equipe tenha alta produtividade e como conduzir reuniões eficazes.
07
Disciplina e Execução: Ensinar como superar a procrastinação e gerenciar as distrações aumentando o foco e a disciplina.
08
Construindo equipes que co-operam: Desenvolver um propósito compartilhado através da consciência cooperativa.
09
Gestão de Desempenho: Capacitar líderes para gerenciar o desempenho de seus colaboradores.
10
O Líder Coach: Habilitar líderes a utilizarem técnicas de Coaching para o desenvolvimento de seus colaboradores e equipes de trabalho.
Depoimentos
Lúcio Lopes
Plant Director - BIC GROUP
Vera is an outstanding HR professional, with higher skill in people development, strategy planning and organization structure. She is very trustable leader and partner to other professionals, that supports on development thru structured and systemic programs from planning to execution, with huge and respectable experience on Coaching and Mentoring that helped leaders in different companies and levels. Beside of HR perimeter, she has wider skill on company strategy, implementation global programs, being a valuable support to companies’ leadership.
I had a privilege to work with her for more than 4 years in BIC, being supported by her creativity, structured thinking, wider view, and ethic. If you need experienced HR professional with highest level of result, Coaching or Mentoring to develop you, your leadership team and/or support on Strategy Planning and Development, I truly recommend Vera Larrat.
